HRM From Theories to Practices CHULAMOOC3005 2897 ที่ว่าง

HRM From Theories to Practices CHULAMOOC3005 2897 ที่ว่าง hrm HRM and HRD Learning Category · Interview · Behavioral and Competencies Based Interview · Behavioral and Competencies Based Interview · MBO hrm ระบบ HRM คืออะไร HRM คือ ย่อมาจากคำว่า Human Resource Management หมายถึงการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานทำงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมไปถึงการจ่าย

hrm HRM เป็นระบบบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ที่ช่วยให้องค์กรสามารถบริหาร และจัดการข้อมูลของพนักงานองค์ได้อย่างครอบคลุม ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลประวัติส่วนตัว การทำงาน

hrm ” MBA-HRM ธรรมศาสตร์ เป็น “คลังความรู้และประสบการณ์ขนาดใหญ่” ที่ไม่ได้มีแค่หลักการหรือทฤษฏี แต่มี “พื้นที่” ให้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ ความคิดเห็น ระหว่างอาจารย์ พี่ และเพื่อน จึงไม่ใช่แค่ได้ “ความรู้” แต่ โดยทั่วไปงาน HR จะแบ่งเป็น 2 กลุ่ม คือ HRM การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ HRD การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์