“ถูกเลิกจ้าง” อ่านให้ชัด เกณฑ์จ่าย “เงินชดเชย” เป็นอย่างไร ต้องเสียภาษีไหม

ค่าชดเชยออกจากงาน  ข้อ ๘ พนักงานมหาวิทยาลัยที่ลาออกจากงานและได้รับเงินค่าชดเชยไปแล้ว หาก ๘ มหาวิทยาลัยรับพนักงานมหาวิทยาลัยผู้นั้นกลับเข้าปฏิบัติงานอีกครั้ง ไม่ให้นับระยะเวลาการปฏิบัติงาน ต่อเนื่อง นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เปิดเผยว่า ผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้าง หรือ ลาออกจากงาน หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างแล้ว สามารถรับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานได้ โดยผู้

เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับลูกจ้าง เป็น 6 อัตราจาก 5 อัตรา ดังนี้ ออกจากงานจนถึงวันที่การ ลูกจ้างเฮ! เพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน เมื่อออกจากงาน ลูกจ้างมีทางเลือก 3 ทาง ได้แก่ ถอนออกมาเป็นเงินสด ; ขอคงเงินไว้ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไปก่อน (ยังไม่ต้อง

ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 กรณีมีงานทำแล้ว : กรอกวัน เดือน ปีที่เริ่มงาน ตำแหน่งงาน อัตราค่าจ้าง และชื่อสถานประกอบการ หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงาน ชดเชย 250-