สิ่งที่ควรรู้ เมื่อถูก เลิกจ้าง กะทันหัน Money Lesson EP15

ค่าตกใจ เลิกจ้าง  หน้าแรก Home > กลุ่มงานคดี Litigation > คดีแรงงาน > ค่าตกใจ ค่าตกใจ ค่า การบอกเลิกสัญญาจ้างตามวรรคสอง นายจ้างอาจจ่ายค่าจ้างให้ตามจำนวนที่จะต้องจ่าย ซึ่งเงินค่าชดเชยและเงินค่าตกใจที่ลูกจ้างจะได้รับจะเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้ายก่อนจะโดนเลิกจ้าง โดยเงินค่าตกใจหรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้าจะจ่าย 1 งวดเท่านั้น นอกจากนี้ หลังจากที่ลูกจ้างโดยนายจ้างเลิกจ้างแล้ว

1 เงินค่าชดเชย เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็น 1 เงินค่าชดเชย เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็น

นายจ้างจะเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าว จะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวหรือค่าตกใจ ให้กับลูกจ้างเท่ากับค่าจ้าง 1 เดือน เป็นจริงเสมอไปหรือไม่ ถ้ากำหนดจ่ายค่าจ้างเดือนละ 1 นายจ้างไล่ออกได้ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย กรณีไหนบ้าง ? #กฎหมายแรงงาน #เลิกจ้าง #hr #hrbuddy #jobbkk views · 11 months agomore